די פּראַל פון אַי אויף ווייַס-קאָלנער באַשעפטיקונג: אַ טיף ונטערטוקנ זיך אין אַנטראָפּיק ס ינסייץ
קינסטלעך סייכל (אַי) איז ראַפּאַדלי טראַנספאָרמינג פאַרשידן סעקטאָרס, מיט באַטייַטיק ימפּלאַקיישאַנז פֿאַר די ווערקפאָרס. א פריש אַרטיקל פון אַקסויעס כיילייץ קאַנסערנז אויפשטיין דורך דאַריאָ אַמאָדי, סעאָ פון אַנטראָניק, וועגן אַי ס פּאָטענציעל צו דיסראַפּטיד ווייַס-קאָלנער באַשעפטיקונג. (axios.com)
די העכערונג פון אַי און די ימפּלאַקיישאַנז פֿאַר באַשעפטיקונג
AI Technologies זענען אַוואַנסינג אין אַ אַנפּרעסידענטיד גאַנג, וואָס לידינג צו געוואקסן אָטאַמיישאַן איבער ינדאַסטריז. בשעת AI אָפפערס סך בענעפיץ, דאָס אויך פייַערן טשאַלאַנדזשיז, דער הויפּט וועגן אַרבעט דיספּלייסמאַנט אין ווייַס-קאָלנער סעקטאָרס.
Dario ameodei ס ווארענונג אויף אַרבעט דיספּלייסמאַנט
דאַראָ אַמאָודי האָט אויסגעדריקט זארגן, אז יי קען עלימינירן אַרויף צו 50% פון פּאָזיציע-הייך ווייַס-קאָלנער דזשאָבס, פּאַטענטשאַלי ינקריסינג אַרבעטלאָזיקייַט רייץ צו 10-20%. (axios.com)
די פאַרנעם פון פּאָטענציעל אַרבעט לאָססעס
די סעקטאָרס מערסט אין ריזיקירן אַרייַננעמען טעכנאָלאָגיע, פינאַנצן, געזעץ און קאַנסאַלטינג, ווו אַי ס קייפּאַבילאַטיז אין קאָדירונג, דאַטן אַנאַליסיס און באַשלוס-מאכן זענען ראַפּאַדלי אַדוואַנסינג.
ינדאַסטרי פּערספּעקטיווז אויף די פּראַל פון AI
פאַרשידן אינדוסטריע פירער און מעלדעט צושטעלן נאָך ינסייץ אין די פּראַל אויף באַשעפטיקונג.
גאָלדמאַן סאַקס באריכט אויף אַי און אַרבעט דיספּלייסמאַנט
א גאָלדמאַן סאַקס באריכט סאַגדזשעסץ אַז AI קען פאַרבייַטן אַרויף צו 7% פון דזשאָבס אין די פאַרייניקטע שטאַטן, דער הויפּט אין אַדמיניסטראַטיווע שטיצן און לעגאַל סעקטאָרס. (dailywire.com)
אַנטראָניק ס עקאָנאָמיש אינדעקס פיינדינגז
אַנטראָפּיק ס עקאָנאָמיק אינדעקס ריווילז אַז אַי איז פּרידאַמאַנאַנטלי געניצט צו פאַרגרעסערן מענטשלעך אַרבעט, און גאָר אָטאַמייט טאַסקס, מיט 57% פון יי-אַססיסטעד אַרבעט זייַענדיק פאַרגרעסערונג און 43% אָטאַמיישאַן. (axios.com)
אַדרעסינג די טשאַלאַנדזשיז: פּאָליטיק און אַדאַפּטיישאַן
צו פאַרמינערן די פּאָטענציעל נעגאַטיוו ימפּאַקץ פון אַי אויף באַשעפטיקונג, פּראָואַקטיוו מיטלען זענען יקערדיק.
רעגירונג פּאַלאַסיז און רעגיאַליישאַנז
גאַווערמאַנץ דאַרפֿן צו אַנטוויקלען פּאַלאַסיז אַז אַדרעס אַי-ינדוסט אַרבעט דיספּלייסמאַנט, אַרייַנגערעכנט רעגיאַליישאַנז אויף אַי דיפּלוימאַנט און שטיצן פֿאַר אַפעקטאַד טוערס.
רעסקיללינג און בילדונג ינישאַטיווז
ינוועסטינג אין רעסקיללינג מגילה און בילדונג ינישאַטיווז קענען העלפֿן טוערס יבערגאַנג צו נייַ ראָלעס באשאפן דורך AI האַנדס.
מסקנא
די ינאַגריישאַן פון אַי אין די ווערקפאָרס פּרעזאַנץ ביידע אַפּערטונאַטיז און טשאַלאַנדזשיז. בשעת אַי קענען פאָרן עפעקטיווקייַט און כידעש, עס איז קריטיש צו אַדרעס די פּאָטענציעל ריסקס פון אַרבעט דיספּלייסמאַנט דורך פאַרטראַכט פּאַלאַסיז און אַדאַפּטיוו סטראַטעגיעס.
