ئاق ياقىلىق ئىشقا ئورۇنلىشىشنىڭ تەسىرى: ئانتروپنىڭ چۈشەنچىسىگە چوڭقۇر چۆكۈش
سۈنئىي ئىدېنس (AI) ھەر خىل تارماقلارنى تېز ئۆزگەرتىش, ئەمگەك كۈچىگە دۇچ كەلگەن مۇھىم تەسىرلەر بىلەن. يېقىنقى بەلگىلىمىدە ARXIOS نىڭ باش ئىجرائىيە ئەمەلدارى Axio AdeMop. دىكى دارياومېرويت مەخسۇس بولغان ئەندىشىسى ئاكىنىڭ ئاق ياقىلىق ئىشقا ئورۇنلىشىدىغان مەسىلىسى. (axios.com)
ئىينىڭ قەد كۆتۈرۈشى ۋە ئۇنىڭ ئىشقا ئورۇنلىشىشنىڭ تەسىرى
AI تېخنىكىسى كۆرۈل كۆرۈلۈپ ياساش كۆرۈنەرلىك ئىلگىرىلەشلەرنى كەلتۈرۈپ چىقىرىپ, ئاپتومات رايون ھالقىغان كەسىپلەردە ئېشىشىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ. AI بولسا نۇرغۇن مەنپەئەتلەرنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ, ئۇ يەنە خىرىسلارنى قۇتۇپ بېرىدۇ, بولۇپمۇ ئاق ياقىلىق مەزھەپتە جوبىس كۆچۈرۈشكە مۇناسىۋەتلىك.
داريو ئامادوينىڭ خىزمەت كۆچۈشىدىكى ئاگاھلاندۇرۇش
دارىيو ئامېدىي ئاۋارى كىرىم نىسبىتىنىڭ% 50 تىن% 50 تىن ئېشىپ, كەلگۈسى بەش يىلدا% 10 تىن كۆپرەكىنى ئىگىلىگەن مەسىلىلەر بار. (axios.com)
يوشۇرۇن خىزمەت زىيىنىنىڭ دائىرىسى
رايونلار خەتەرگە كۆپ خىل ھەرىكەتلەر تېخنىكىلىق, پۇل-مۇئامىلە, قانۇن, مەسلىھەتلەشتى, سانلىق مەلۇمات ئانالىزى ۋە قارار چىقىرىش مىقدارى ۋە قارار چىقىرىشنىڭ تېز تەرەققىي قىلىشىغاۈشىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
سانائەت نۇقتىلىرى ئادانىڭ تەسىرى
ھەرقايسى كەسىپ رەھبەرلىرى ۋە دوكلاتلىرى AI نىڭ ئىشقا ئورۇنلىشىشقا قوشۇمچە كۆز قاراش بار.
Goldman Sachs AI ۋە خىزمەت كۆچۈش توغرىسىدىكى دوكلات
گۋىتتېر ساچىس دوكلاتىدا بېر ئامېرىكىدا ھەرقايسىلەرنىڭ% 7 گە ئالماشتۇرۇدىغانلىقىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ. (dailywire.com)
ئانچە چوڭ ئىقتىسادىي كۆرسەتكۈچ تېپىش
مەرۋايىت ئىقتىسادى كۆرسەتكۈچلىرى ئاقنى پۈتۈنلەي ئاپتوماتىك ئاپتوماتىك ۋەزىپىلەردىن ئەمەسلىكىنى ۋەتىنىنىڭ خىزمەتچىلىرىنى كۈچەيتىپ, Ai نى كۆپەيتىش خىزمىتىگە نىسبەتەن,% 43 ماشىنا توختىتىدۇ. (axios.com)
خىرىسنى خىرىس قىلىش: سىياسەت ۋە ماسلىشىش
ھەم ئىشقا ئورۇنلىشىشتىكى يوشۇرۇن سەلبىي تەسىرلەرنى ئازايتىپ, تەشەببۇسكارلىق تەدبىرلىرى ئىنتايىن مۇھىم.
ھۆكۈمەت سىياسىتى ۋە بەلگىلىمىلىرى
AI باسمىغان بولۇپ جانلانمىغان خىزمەت يېرىنى بىر تەرەپ قىلىپ, AI تەسىرگە ئۇچرىغان ئىشچىلارنى ئۆز ئىچىگە ئالغان سىياسەتنى ئۆز ئىچىگە ئالغان سىياسەتلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
ئەسلىگە كەلتۈرۈش ۋە مائارىپ تەشەببۇسى
رېئاكتوراتسىيە پروگراممىلىرىغا مەبلەغ سېلىش ۋە مائارىپنىڭ تەشەببۇسىنى ئىشچى قىلغان يېڭى ئايەتكە ئۆتۈشكە ياردەم تاپەلەيدۇ.
يەكۈن
AI نى ئەمگەك كۈچى بىلەن بىرلەشتۈرۈش ھەر ئىككى پۇرسەت ۋە خىرىسنى ئوتتۇرىغا قويدى. ئەينى ئۈنۈم ۋە يېڭىلىقنى ھەيدەش, تەپەككۇر قىلىش خەۋىپى ۋە ماسلىشىش ئىستراتېگىيىسىدىكى يوشۇرۇن خەتەرنى ھەل قىلىش ئىنتايىن مۇھىم.
