ياق, Ai ماشىنا ئادەملىرى بارلىق خىزمەتلىرىمىزنى ئالمايدۇ: AI نىڭ خىزمەت ۋە ئۈنۈمدارلىقىغا بولغان تەسىرىنى چۈشىنىش
سۈنئىي ئىدراتىيىسى (AI) تېز تەرەققىي قىلغان بولۇپ, ئۇنىڭ كەسىپلەرنى ئىنقىلابىنى ئىنقىلاب چۈشىنىش ۋە خىزمەت نەتىجىسىگە قارشى تۇرۇش ئىقتىدارىنى ئوتتۇرىغا قويدى. ئاپتوماتلاشتۇرۇش سەۋەبىدىن خىزمەت كۆچۈشىدىن ئەندىشە قىلغاندا, ئەتراپلىق ئىمتىھاننىڭ كۆپەيتىلىشىگە مۇناسىۋەتلىك, ئەتراپلىق ئىمتىھان ئادىنىش رېئاللىقنى ئويلايدۇ. بۇ ماقالىدە سۇنىڭ ئىشقا ياردەم بېرىش, ئىشلەپچىقىرىش كۈچىنى ئاشۇرۇش, ھەر قانداق ساھە بىلەن يېڭى پۇرسەت يارىتىشلارغا توغرا كېلىدۇ.
AI ۋە ئۇنىڭ گەۋدىسىنى ئەمگەك كۈچىگە ئايلاندۇرۇش
تېخنىكىلىق ئىلگىرىلەشنىڭ تارىخى
تارىختا, تېخنىكا كۆركەزمىسىگە ئىزچىل ئەمگەك كۈچىگە تاقابىل تۇرماقتا. شەخسىي كومپيۇتېرنىڭ بارلىققا كەلگەنلىكى, چۈنكى مەسىلەن ئاپتوماتىك داڭلىق ۋەزىپىلەرنى ماشىنا گەۋدىلەشتۈرۈشكە, ئىشچى-خىزمەتچىلەرنىڭ تېخىمۇ يۇقىرى قىممەتتىكى پائالىيەتلەرگە دىققەت قىلىشىغا موھتاج. ئوخشاشلا, ئىنتېرنېت ۋە كۆچمە تېخنىكىلارنىڭ تونۇشتۇرۇشى پۈتۈنلەي يېڭى كەسىپ ۋە خىزمەت تۈرلىرىگە بارلىققا كەزەرگە كەلدى. سۈن داۋاملىشىۋاتقان ئەڭ يېڭى نەتىجىگە ۋەكىللىك قىلىدۇ, ئىنسانلارنىڭ ئىقتىدارى ۋە مەشغۇلات ئىقتىدارىنى ئاشۇرۇش ئىمكانىيىتىگە ئىگە قوراللارنى تەكىتلەيدۇ.
AI قوبۇل قىلىشتىكى نۆۋەتتىكى يۈزلىنىش
يېقىنقى تەتقىقاتلار ھەرقايسى سانائەتتە ھەرقايسى سانائەتتەدىكى AI قوبۇل قىلىنىۋاتقانلىقى كۆرۈنەرلىك گەۋدىلەندۈردى. دۇنيادىكى ئىقتىسادىي باشلىغان ھەمكارلىقنىڭ سۆزىنىڭ دوكلاتىدا, شىركەتلىرى 69 مىليون مېيۋىيانى قوللىنىدىغانلىقىنى, 83 مىليون ئىش ئورنىغا تەسىر كۆرسىتىدۇ. بۇ 14 مىليون خىزمەتنى ئازايتىشنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ, AI نىڭ دۇنيا خىزمەتچىسىگە ئۆزگىرىشىشنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ. (businessthink.unsw.edu.au)
AI نىڭ ئىشقا ئورۇنلىشىش ھەققى: خىزمەت ئىجادىيىتى ۋە ئۆزگەرتىش
يېڭى خىزمەت تۈرلىرىنىڭ يارىتىلىشى
كەڭ تارقالغان ئىشسىزلىق ئەندىشىسىنى ئەكس ئەتتۈرۈپ, AI يېڭى خىزمەت رولىنىڭ پەيدا بولۇشىغا قۇلاق بار. سانلىق مەلۇمات ئىلمى, AI ئەخلاقى قاتارلىق ئېتىزلار تېز سۈرئەتتە ئېشىۋاتقان. «دۇنيا ئىقتىسادى مۇنبىرىنىڭ مۆلچەرىچە, 2025-يىلغا بارغاندا, AI يەرشارى 97 مىڭ يېڭى خىزمەت پۇرسىتى بار, كۆپىنچىسى ئىلغار تېخنىكا ماھارىتىنى تەلەپ قىلىدۇ. (medium.com)
مەۋجۇت روللار
AI پەقەت خىزمەتلەرنىلا ئالماشتۇرمايدۇ, ئەمما ھازىر بار بولغان روللارنى كۆپەيتىش. يەرلەر جەھەتتە ساقلىق ساقلاش ئانالىزى, AI-ماشىنا ھەيدىگۈچى دىئاگنوز كېسىلى, تېببىي كەسپىي خادىملارنى يوقىتىشنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ. ئوخشاشلا, مائارىپتا, سادىھەتلار ئوقۇتقۇچىلارنى مەمۇرىي ۋەزىپىلەردە چىڭ قىلىپ, تېخىمۇ كۆپ ۋاقىتنى بېزارلىق قىلىشقا ئۆزىنى بېغىشلاشقا ياردەم قىلالايدۇ. (informerinsights.com)
خىزمەت سۈپىتىنى ئاشۇرىدۇ
قايتا-قايتا تەكەببۇرلۇق ۋە مۇڭلۇق ۋەزىپىلىرىنى ئاپتوماتىك ساقلاش ئارقىلىق, AI خىزمەتتىن رازىمەنلىكنى ياخشىلىسا بولىدۇ. مەسىلەن, ئەنگىلىيە ھۆكۈمەت تەتقىقاتى AI AA قوراللىرىنى مىكروسوفتنىڭ Codilot غا ئوخشاش كۈندىلىك ھەق قوراللىرىنى ئىشلىتىلىدى, مەمۇرىي ۋەزىپىلەرگە قارىغاندا 26 مىنۇتتا قازا قىلغان, ھەر يىلى ئىككى ھەپتەگە باراۋەر. بۇ ئۈنۈم ئىشلەيدىغانلارنىڭ رولىنىڭ تېخىمۇ ئەھمىيەتلىك ۋە ئىجادىي تەرەپلىرى بىلەن شۇغۇللىنىشىغا يول قويىدۇ. (ft.com)
AI گەۋدىسىنى بىرلەشتۈرۈش ئارقىلىق پايدا ئالىدۇ
كەسىپتىكى ياخشىلاش
ئەينىڭ زور مىقداردىكى سانلىق مەلۇماتلارنى بىر تەرەپ قىلىش ئىقتىدارى ۋە مۇرەككەپ تەھلىلچىلەرنى ئورۇنداش ئىقتىدارى كۆرۈنەرلىك ئىشلەپچىقىرىش كۈچىگە ئېرىشتى. پۇل-مۇئامىلە تارماقلىرىدا, AI داسورماسلىق بازار يۈزلىنىشىنى تەھلىلالايدۇ, مەبلەغ سېلىش ئۈندىدارغا قارىغاندا تېز. ئوخشاشلا, ياسىمىچىلىقتا, بىر قېتىملىق «چەكلەنگەن ئاپتوماتلاشتۇرۇش ئىشلەپچىقىرىش لىنىيىسىنى قاتتىقلاشتۇرتىپ, خاتالىقنى ئازايتىپ, تارقىتىۋېتىپ چىقىش. (corporate.vanguard.com)
دېلو تەتقىقاتى ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىنى يۇقىرى كۆتۈرۈش
-
چاقىرىش مەركەزچىلىرى: تېلېفون مەركىزىنىڭ چاقىرىقىدىكى ئەۋلاد AI قوراللىرىنى ئوتتۇرىغا قويدى, AI سىستېمىسى ئارقىلىق ئۇلارنىڭ ئىشلەپچىقىرىش ۋەكىنى ئۆستۈرگەنلىكىنى, تۆۋەنلەش ئادەتتىكى 3% كۆلۈشنى باشتىن كەچۈردى. (bipartisanpolicy.org)
-
** AI قوراللىرىنى تەتقىق قىلىش (bipartisanpolicy.org)
كۆڭۈل بۆلۈش: AI ۋە خىزمەت كۆچۈش
AI ئۈچۈن خىزمەت خەۋىپىنىڭ رېئاللىقىنى رېئاللىق
AI بەلگىلىك ۋەزىپىلەرنى ئاپتوماتىك يولغا قويۇپ, كونكرېت ۋەزىپىلەرنى كونكرېت ساھەدە كۆچۈپ كېتىشىدىن ئۈمىد بار, ئىشقا ئورۇنلىشىشنىڭ ئومۇمىي تەسىرى, ئىشقا ئورۇنلىشىشنىڭ ئومۇمىي تەسىرى مۇرەككەپ. ئىقتىسادىي ھەمكارلىق ۋە تەرەققىيات (ئاچقۇچىلار) دوكلات بېرىپ, ئوتتۇرا ھېساب بىلەن بولغان كەسىپلەر ئەڭ يۇقىرى بولغاندا, ئەزالار ئورۇندىكى كارخانىلارنىڭ% 28 ىگە ئاپتوموبىل خەتەرگە ئىگە. (oecd.org)
سەلبىي تەسىرلەرنى ئازايتىش: سىياسەت ۋە مائارىپ
يوشۇرۇن ئۈنۈمنى ئۆزى زىيانغا ئۇچرىتىش, ئاكتىپ تەدبىر كەم بولسا بولىدۇ. مائارىپقا مەبلەغ سېلىش ۋە ئەسلىگە كەلتۈرۈش پروگراممىلىرى ئىشچى-خىزمەتچىلەرنى AI-DASICN ئىقتىسادقا ئېھتىياجلىق ماھارەت بىلەن سەپلەيدۇ. OECD OECD نىڭ تەرەققىي قىلىشى دەرىجىسىنى تەكىتلەپ, ئاق مۇناسىۋەتلىك تارماق ۋە ئىشسىزلىققا كاپالەتلىك قىلىدۇ. (wol.iza.org)
كەلگۈسىدىكى Outlook: گۈللەنگەن ئەمگەكچىلەر ئۈچۈن AI نى قوبۇل قىلىش
تەڭپۇڭلاشتۇرۇشتىكى ھەمكارلىق تىرىشچانلىقى
نۇنى خىزمەتچىگە ئۇتۇق بىر گەۋدىلىشى ھۆكۈمەت, كارخانا, كارخانالەر ۋە مائارىپ ۋە ئوقۇش مەسىلىسى بىلەن ھەمكارلىقنى تەلەپ قىلىدۇ. ئېنىق يوللاش كۆرسەتمىسى ۋە سىياسەت قۇرۇش AII خاس بىلەن مۇناسىۋەتلىك خەتەرگە ياردەم بېرىدۇ, بۇنىڭ پايدىسىغا كاپالەتلىك قىلىش كېرەك. (bipartisanpolicy.org)
ئۈزلۈكسىز ئۆگىنىش ۋە ماسلىشىش
داس داۋاملىق تەرەققىي قىلىش, ئۇدا ئۆگىنىش ۋە ماسلىشىش مەدەنىيىتىنى داۋاملىق تەرەققىي قىلمامدۇ? ئۆمۈر ئۆگىنىش ۋە ماھارەتنى تولۇقلاش ماھارىتىنى تولۇقلاش ماھارىتىنى تولۇقلاشتا ماھارەتنىڭ تەرەققىياتتىكى ئورنىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ئۈچۈن, خىزمەت مەنزىرىبېلغا تېخىمۇ كۆپ تۈرگە ئايرىلغان.
يەكۈن
AI خىزمەت مەنزىرىسىگە چىداملىق ئەمەس, ئۇ كەڭ بەلۋاغ يوقىتىشنىڭ يۇرتى ئەمەس. ئەكسىچە, ئۇ ئىش ئورنىتىش, تۆھپە قوشۇش كاتالىست بولىدۇ. ئاكتىپ ئىستراتېگىيىلىك ئىستراتېگىيىلىك قارار قىلىش, مائارىپنى چىڭ قوغدا قىلىش ئارقىلىق, جەمئىيەتنىڭ تولۇق يوشۇرۇن كۈچى پۈتۈن كۈچىنى يوشاشقا قاتناشقان ھەم ھەرىكەتچان ۋە گۈللەنگەن ئەمگەك كۈچى يارىتالايدۇ.
