divmagic Make design
SimpleNowLiveFunMatterSimple
Fahatakarana ny fiantraikan'ny faharanitan-tsaina voajanahary momba ny fanakaramana ny fanakaramana sy ny fiantraikany ara-dalàna
Author Photo
Divmagic Team
May 25, 2025

Fahatakarana ny fiantraikan'ny faharanitan-tsaina voajanahary momba ny fanakarana ny fanakaramana sy ny fiantraikany ara-dalàna

Ny faharanitan-tsaina voajanahary (AI) dia nanova ny sehatra isan-karazany, miaraka amin'ny fandraisana mpiasa ho iray amin'ireo faritra onjam-pandeha indrindra indrindra. Ny Fitaovana Ai-drive izao dia manan-danja amin'ny famerenam-bokatra, mitarika dinidinika, ary mandray fanapahan-kevitra mandray karama mihitsy aza. Na dia nampanantena ny fahombiazan'ny teknolojia sy ny tsy fitoviana ireo teknolojia ireo, dia nampiditra fanamby be pitsiny ihany koa izy ireo, indrindra fa ny fanakaramana bitika sy ny fanakanana ara-dalàna.

AI in Hiring

Ny fiakaran'ny AI amin'ny fandraisana mpiasa

Ny fampidirana an'i Ai amin'ny fizotran-javatra fandraisana mpiasa dia mikendry ny hanakarama ny fanakarama amin'ny alàlan'ny fanodinana asa famerenam-bokatra, famakafakana datasets lehibe, ary hamantatra ireo modely izay mety tsy hita maso avy hatrany amin'ny mpiasan'ny olombelona. Ohatra, ny AI dia afaka mamerina haingana amin'ny famerenam-bokatra an'arivony amin'ny kandidà faran'izay kandidà, diniho ny dinidinika horonantsary ho an'ny tsy amim-bava, ary na dia ny fahombiazan'ny kandida iray aza ao anatin'ny orinasa iray.

AI Screening Resumes

Bias tsy manantona amin'ny fitaovana manakarama AI

Na eo aza ny tombony, ny rafitra AI dia tsy voaaro amin'ny biases. Ireo biases ireo dia matetika avy amin'ny angon-drakitra ampiasaina hampiofanana ny algorithm, izay mety haneho ny fanavakavahana ara-tantara na ny tsy fitoviana ara-tsosialy. Vokatr'izany, ny fitaovana AI dia afaka manohy ny fanavakavahana miorina amin'ny firazanana, lahy sy vavy, taona, na fahasembanana.

Case fandalinana: Fanamarihana rindrambaiko Screending Workday

Tao amin'ny raharaha momba ny tany, ny mpitsara federaly iray tany Kalifornia dia namela ny fitoriana ny hetsika an-dakilasy hanohitra ny andro fiasana. Ny Plaintiff, Derenek Mobley, dia nilaza fa ny rindrambaiko AI-Poweredday, dia nampiasaina tamin'ny fanoratana ny mpangataka asa, tsy misy na inona na inona toe-java-misy, ka mitarika ny fanavakavahana miorina amin'ny firazanana, sy ny fahasembanana. Mobley dia nilaza fa nolavina tamin'ny asa 100 mahery izy noho ny mainty, mihoatra ny 40 taona, ary ny tebiteby sy ny fahaketrahana. Nolavin'ny mpitsara ny tohan-kevitra momba ny andro izay tsy tompon'andraikitra amin'ny lalàna mifehy ny fanavakavahana federaly, ny fisaintsainana fa ny fidiran'ny asa fiasana amin'ny fizotry ny fiandrasana dia mbola afaka mitazona azy io. (reuters.com)

Workday Lawsuit

Fizarana ara-dalàna miresaka AI Bias amin'ny fanakaramana

Ny fipoahan'ny biases fanakaramana an'i AI dia nanosika ny fandinihana ara-dalàna sy ny fampandrosoana ny fitsipika dia mikendry ny hanalefaka ny fanavakavahana.

FANDROSOAN-TENY SY FANASANA

Na dia tsy misy lalàna federaly amin'izao fotoana izao miresaka manokana momba ny fanavakavahana AI amin'ny fanakorontanana sy ny fanakaramana, ny fanjakana isan-karazany dia mandinika ny lalàna hanitsiana ny andraikitr'i AI amin'ny fanapahan-kevitra momba ny asa. Ohatra, New York City dia nandany lalàna iray izay mitaky ny mpampiasa hitarika ny fanamarinana an'i Bias amin'ny Fitaovana AI ampiasaina amin'ny fizotran'ny mpikarama. Ankoatr'izay, ny Vaomiera momba ny fotoana amerikanina (EEOC) dia nolavina ho an'ny orinasa hiatrika ny fitakiana fa ny rindrambaiko AI dia mihetsiketsika, manamafy fa ny fitaovana AI dia tsy maintsy manaraka ny lalàna manohitra ny fanavakavahana. (nolo.com, reuters.com)

AI Regulations

Ny fiantraikan'ny mpampiasa sy ny mpivarotra AI

Ny fanamby ara-dalàna manodidina an'i Ai amin'ny fanakaramana dia manasongadina ny filana ny mpampiasa sy ny mpivarotra AI amin'ny fomba mety hitondrana voromahery.

fanao tsara indrindra ho an'ny mpampiasa

Ny mpampiasa dia tokony handinika ireto dingana manaraka ireto hanalefahana ny loza ateraky ny fanavakavahana:

  1. Mitondrà fanamarinana Bias: Manombana tsy tapaka ny rafitra AI mba hamantarana sy hanitsiana ny mety hitranga.
  2. Manaraka ny torolàlana federaly sy fanjakana: Mijanona ho fampahafantarana sy manaraka ny lalàna sy ny fitsipika mifandraika amin'izany.

(employmentattorneymd.com)

andraikitry ny mpivarotra AI

AI Vendors dia tsy maintsy miantoka ny vokatra azony dia tsy misy biase ary manaraka ny fenitra ara-dalàna. Anisan'izany ny fitiliana lalina, izay manome mangarahara amin'ny fanapahan-kevitra algorita amin'ny fanapahan-kevitra algorithmika, ary miara-miasa amin'ny mpampiasa mba hiantoka ny fampielezana etika.

ny ho avin'ny AI amin'ny fanakaramana

Rehefa miovaova i Ai, dia mitombo ny andraikiny amin'ny fandraisana mpiasa. Na izany aza, io fitomboana io dia tokony handanjalanja amin'ny fiheverana etika sy ny fanarahana ara-dalàna mba hiantohana ny fomba fanao tsara sy mitovy. Ny fifanakalozan-kevitra mitohy eo amin'ireo mp3 ny teknolojia, ny manam-pahaizana ara-dalàna, ary ny mpanao politika dia ilaina ny mandehandeha ny fahasarotan'ny AI amin'ny asa.

Future of AI in Hiring

Fehezanana

Ny faharanitan-tsaina voajanahary dia manome hery manan-danja hanatsarana ny fizotran'ny fandraisana andraikitra amin'ny alàlan'ny fitomboan'ny fahombiazan'ny fahombiazana sy ny fihetsika. Na izany aza, ny fampidirana an'i Ai amin'ny fanakaramana dia tsy maintsy manatona fitandremana mba hisorohana ny fotoana maharitra sy hanaraka ny fenitra ara-dalàna. Ny mpampiasa sy ny mpivarotra AI dia manana andraikitra iraisana mba hiantohana fa ny fitaovana AI dia ampiasaina amin'ny fomba ara-tsaina ary tsy manavakavaka ireo vondrona voaro.

AI Ethics

Fivoarana farany ao amin'ny AI manakarama ny lalàna momba ny fanakaramana:

Tags
Fahaizana artifisialyManakarama biasMahagaga ny lalànaLalànan'ny asaAI Ethics
Blog.lastUpdated
: May 25, 2025

Social

Fepetra & Politika

© 2025. Zo rehetra voatokana.