ບໍ່, AI ຫຸ່ນຍົນຈະບໍ່ຮັບເອົາວຽກທັງຫມົດຂອງພວກເຮົາ: ເຂົ້າໃຈຜົນກະທົບຂອງ AI ໃນການຈ້າງງານແລະການຜະລິດ
ປັນຍາປະດິດ ໃນຂະນະທີ່ຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການຍ້າຍຖິ່ນຖານຍ້ອນການອັດຕະໂນມັດແມ່ນມີການອັດຕະໂນມັດແມ່ນມີຄວາມໂດດເດັ່ນ, ການສອບເສັງທີ່ສົມບູນແບບສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເປັນຈິງທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮູ້. ບົດຂຽນນີ້ delves ເຂົ້າໄປໃນວິທີການທີ່ AI ກໍາລັງມີອິດທິພົນຕໍ່ການຈ້າງງານ, ການປັບປຸງສະມັດຕະພາບການຜະລິດ, ແລະສ້າງໂອກາດໃຫມ່ໃນຂະແຫນງການຕ່າງໆ.
ວິວັດທະນາການຂອງ AI ແລະການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າໃນກໍາລັງແຮງງານ
ສະພາບການທາງປະຫວັດສາດຂອງຄວາມກ້າວຫນ້າດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ
ຕະຫຼອດປະຫວັດສາດ, ນະວັດຕະກໍາເຕັກໂນໂລຢີໄດ້ປ່ຽນຕະຫລາດແຮງງານຢ່າງສະຫມໍ່າສະເຫມີ. ການມາເຖິງຂອງຄອມພິວເຕີສ່ວນບຸກຄົນ, ຍົກຕົວຢ່າງ, ອັດຕະໂນມັດວຽກງານຈໍານວນຫລາຍ, ໃຫ້ກໍາມະກອນສຸມໃສ່ກິດຈະກໍາທີ່ມີຄຸນຄ່າສູງ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ການແນະນໍາກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຢີອິນເຕີເນັດແລະມືຖືໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດການເກີດຂື້ນຂອງອຸດສາຫະກໍາໃຫມ່ແລະປະເພດວຽກ. AI ເປັນຕົວແທນລ້າສຸດໃນການຕໍ່ສູ້ຄັ້ງນີ້, ເຄື່ອງມືສະເຫນີເຄື່ອງມືທີ່ສາມາດຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດແລະການດໍາເນີນງານ stream.
ແນວໂນ້ມໃນປະຈຸບັນໃນການຮັບຮອງເອົາ AI
ການສຶກສາທີ່ຜ່ານມາສະແດງເຖິງຄວາມກ້າວຫນ້າທີ່ສໍາຄັນໃນການຮັບຮອງເອົາ AI ໃນອຸດສະຫະກໍາຕ່າງໆ. ບົດລາຍງານຂອງເວທີປາໄສເສດຖະກິດໂລກຄາດຄະເນວ່າຮອດປີ 2027, 69% ຂອງບໍລິສັດຄາດວ່າຈະຮັບຮອງເອົາວຽກງານ AI ນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນການຫຼຸດຜ່ອນສຸດທິ 14 ລ້ານຄົນ, ເນັ້ນຫນັກເຖິງຜົນກະທົບທາງການຫັນປ່ຽນຂອງ AI ໃນການເຮັດວຽກທົ່ວໂລກ. (businessthink.unsw.edu.au)
ຜົນກະທົບຂອງ AI ຕໍ່ການຈ້າງງານ: ການສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາແລະການຫັນປ່ຽນ
ການສ້າງປະເພດວຽກໃຫມ່
ກົງກັນຂ້າມກັບຄວາມຢ້ານກົວຂອງການຫວ່າງງານຢ່າງແຜ່ຫຼາຍ, Ai ແມ່ນສົ່ງເສີມການເກີດຂື້ນຂອງບົດບາດວຽກໃຫມ່. ທົ່ງນາເຊັ່ນ: ວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນ, AI ຈັນຍາບັນ, ແລະວິສະວະກໍາການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງແມ່ນກໍາລັງມີການເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງໄວວາ. ການຄາດຄະເນວ່າການຄາດຄະເນເສດຖະກິດໂລກໃນປີ 2025, AI ສາມາດສ້າງວຽກໃຫມ່ໄດ້ 97 ລ້ານຄົນໃນທົ່ວໂລກ, ເຊິ່ງມີທັກສະທີ່ກ້າວຫນ້າ. (medium.com)
ການເພີ່ມຂື້ນຂອງບົດບາດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ
AI ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການທົດແທນວຽກແຕ່ກໍ່ຍັງເປັນການເພີ່ມຂື້ນຂອງບົດບາດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ໃນຂະແຫນງການເຊັ່ນການກວດສຸຂະພາບ, ການກວດສອບທີ່ຂັບລົດໂດຍໄວ, ໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການແພດສຸມໃສ່ການດູແລຄົນເຈັບ. ຄ້າຍຄືກັນ, ໃນການສຶກສາ, ເຄື່ອງມື AI ສາມາດຊ່ວຍຄູໃນການບໍລິຫານວຽກງານ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາອຸທິດເວລາໃນການສິດສອນ. (informerinsights.com)
ເສີມຂະຫຍາຍຄຸນນະພາບວຽກ
ໂດຍການປະກາດວຽກທີ່ຊ້ໍາແລ້ວຊ້ໍາແລະ Mundane, AI ສາມາດປັບປຸງຄວາມເພິ່ງພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ການສຶກສາຂອງລັດຖະບານອັງກິດໄດ້ເປີດເຜີຍວ່າພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ໃຊ້ AI Tools ເຊັ່ນ: microsoft ຂອງວຽກງານໃນແຕ່ລະອາທິດ, ເທົ່າກັບສອງອາທິດ. ປະສິດທິພາບນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີສ່ວນຮ່ວມໃນລັກສະນະທີ່ມີຄວາມຫມາຍແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງບົດບາດຂອງພວກເຂົາທີ່ມີຄວາມຫມາຍ. (ft.com)
ຜົນຜະລິດຜົນປະໂຫຍດຜ່ານການເຊື່ອມໂຍງ AI
ການປັບປຸງປະສິດທິພາບໃນທົ່ວອຸດສາຫະກໍາ
ຄວາມສາມາດຂອງ AI ໃນການປຸງແຕ່ງຂໍ້ມູນທີ່ກວ້າງຂວາງແລະປະຕິບັດການວິເຄາະທີ່ສັບສົນໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຜົນປະໂຫຍດຈາກຜະລິດຕະພັນທີ່ສໍາຄັນ. ໃນຂະແຫນງການເງິນ, Ai algorithms ສາມາດວິເຄາະແນວໂນ້ມຂອງຕະຫຼາດແລະເຮັດການຕັດສິນລົງໂທດໄດ້ໄວກ່ວາຄູ່ຮ່ວມງານຂອງມະນຸດ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ໃນການຜະລິດ, ການອັດຕະໂນມັດທີ່ຂັບເຄື່ອນໄດ້ມີສາຍການຜະລິດ, ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຜິດພາດແລະການເພີ່ມຂື້ນຂອງຜົນຜະລິດ. (corporate.vanguard.com)
ການສຶກສາກໍລະນີສະແດງການປະຕິບັດການປັບປຸງຜະລິດຕະພັນ
-
ສູນໂທ: ການສຶກສາກວດກາການແນະນໍາກ່ຽວກັບຜູ້ຕາງຫນ້າ AI ໃນສູນການບໍລິການທີ່ໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້ຜົນຜະລິດຂອງລູກຄ້າ. (bipartisanpolicy.org)
-
ບໍລິສັດໃຫ້ຄໍາປຶກສາ: ທີ່ປຶກສາໂດຍໃຊ້ AI Tools ສໍາເລັດວຽກໄດ້ໄວກວ່າ 12,2% ແລະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການໃຊ້ AI, ສະແດງໃຫ້ເຫັນການປັບປຸງປະສິດທິພາບທີ່ສໍາຄັນ. (bipartisanpolicy.org)
ແກ້ໄຂຄວາມກັງວົນ: AI ແລະການຍ້າຍວຽກເຮັດງານທໍາ
ຄວາມເປັນຈິງຂອງການສູນເສຍວຽກຍ້ອນ AI
ໃນຂະນະທີ່ AI ຄາດວ່າຈະເຮັດວຽກບາງຢ່າງ, ເຮັດໃຫ້ການຍ້າຍຖິ່ນຖານໃນຂະແຫນງການສະເພາະ, ຜົນກະທົບໂດຍລວມກ່ຽວກັບການຈ້າງງານແມ່ນສັບສົນ. ອົງການສໍາລັບການຮ່ວມມືແລະການພັດທະນາດ້ານເສດຖະກິດ (OECD) ລາຍງານວ່າ, ໂດຍສະເລ່ຍ, ອາຊີບທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງສຸດໃນການບັນຊີອັດຕະໂນມັດປະມານ 28% ຂອງປະເທດສະມາຊິກ. (oecd.org)
ຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບທາງລົບ: ນະໂຍບາຍແລະການສຶກສາ
ເພື່ອແກ້ໄຂການສູນເສຍວຽກທີ່ມີທ່າແຮງ, ມາດຕະການທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວແມ່ນຈໍາເປັນ. ການລົງທືນໃນໂຄງການສຶກສາແລະການລົງທືນສາມາດປະກອບກໍາມະກອນທີ່ມີທັກສະທີ່ຈໍາເປັນໃນເສດຖະກິດ AI. OECD ເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງນະໂຍບາຍດ້ານການພັດທະນາ AI ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການປ້ອງກັນການແບ່ງແຍກແລະການຫວ່າງງານທີ່ມີຄວາມສະເຫມີພາບສໍາລັບທຸກຄົນ. (wol.iza.org)
ການຄາດຄະເນໃນອະນາຄົດ: Embracing Ai ສໍາລັບກໍາລັງແຮງງານທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ
ຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນສໍາລັບການເຊື່ອມໂຍງທີ່ສົມດຸນ
ການເຊື່ອມໂຍງກັບ AI ທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກທີ່ຕ້ອງການການຮ່ວມມືລະຫວ່າງລັດຖະບານ, ບັນດາທຸລະກິດແລະສະຖາບັນການສຶກສາ. ການສ້າງຕັ້ງແນວທາງແລະນະໂຍບາຍທີ່ຈະແຈ້ງສາມາດຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຮັບຮອງເອົາ AI, ຮັບປະກັນວ່າຜົນປະໂຫຍດຂອງມັນໄດ້ຖືກແຈກຢາຍຢ່າງກວ້າງຂວາງ. (bipartisanpolicy.org)
ການຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະການປັບຕົວ
ໃນຖານະທີ່ Ai ຍັງສືບຕໍ່ພັດທະນາ, ວັດທະນະທໍາຂອງການຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະການປັບຕົວຈະມີຄວາມສໍາຄັນ. ກໍາມະກອນທີ່ຮັບເອົາການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດແລະພັດທະນາຄວາມສາມາດເພີ່ມເຕີມໃຫ້ AI Technologies ຈະຖືກຈັດຢູ່ໃນພູມສັນຖານວຽກທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້ດີຂື້ນ.
ສະຫລຸບ
ໃນຂະນະທີ່ Ai ແມ່ນການປ່ຽນແປງທິວທັດການຈ້າງງານ, ມັນບໍ່ແມ່ນການສູນເສຍວຽກທີ່ກວ້າງຂວາງ. ແທນທີ່ຈະ, ມັນເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຕົວຊ່ວຍໃນການສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາ, ການຍົກຍ້າຍພາລະບົດບາດ, ແລະການປັບປຸງຜົນຜະລິດ. ໂດຍການຮັບຮອງເອົາກົນລະຍຸດທີ່ຕັ້ງຫນ້າ, ການລົງທືນໃນການສຶກສາ, ແລະສົ່ງເສີມການຮ່ວມມື, ສັງຄົມສາມາດສ້າງຄວາມສາມາດເຕັມທີ່ຂອງ AI ເພື່ອສ້າງກໍາລັງແຮງງານແບບເຄື່ອນໄຫວແລະຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ.
