Kososola bopusi ya mayele ya bokeli na bozwami ya bias mpe ba implications juridiques .
Intelligence artificielle (AI) esali révolution na ba secteurs ndenge na ndenge, na recrutement ezali moko ya ba domaines oyo e transformer mingi. Bisaleli oyo etambwisami na AI ezali sikawa na ntina mingi mpo na koyeba ba CV, kosala masolo, mpe ata kozwa bikateli ya kozwa bato na mosala. Atako ba technologies wana elaki efficacité mpe objectivité, ekoti mpe na mikakatano ya mindondo, mingi mingi na oyo etali ba bias mpe ba ramifications juridiques.
.
Bomati ya AI na recrutement .
Bosangisi ya AI na ba procédés ya recrutement ezali na tina ya ko simplifier emploi na ko automatiser ba tâches repetitives, ko analyser ba ensembles ya ba données ya minene, mpe ko identifier ba modèles oyo ekoki kozala mbala moko te na ba recruteurs ya batu. Na ndakisa, AI ekoki nokinoki kotalela bankóto ya ba CV na ba candidats ya liste ya mokuse, kotalela ba interviews ya video mpo na bilembo oyo ezali ya maloba te, mpe kutu kosakola elonga oyo candidat akoki kolonga na kati ya kompanyi moko.
.
dévoilement bias na AI ba outils ya emploi .
Atako matomba, ba systèmes ya AI ezali immune te na ba bias. Ba bias wana mingi mingi ewutaka na ba données oyo esalelamaka pona ko former ba algorithmes, oyo ekoki ko refleter ba préjugés historiques to ba inégalités sociétales. Na yango, bisaleli ya AI ekoki ko perpétuer na kozanga koyeba bokeseni na kotalela loposo, mobali to mwasi, mbula, to bozangi makoki.
Etude de cas: Logiciel ya dépistage ya AI ya mokolo ya mosala .
Na likambo moko ya ntina mingi, zuzi moko ya fédéral na Californie apesaki nzela na kosamba mpo na mosala ya kelasi mpo na mokolo ya Work mokolo ya kosala. Mofundi, Derek Mobley, alobaki ete logiciel ya Workday oyo ezalaki kosala na AI, ezalaki mpo na kotala ba demandeurs ya misala, ko perpétuer ba bias oyo ezalaki, oyo ememaki na discrimination sur la base ya race, âge, mpe handicap. Mobley alobaki ete baboyaki ye mpo na misala koleka 100 mpo na ye azalaki moindo, koleka 40, mpe kozala na mitungisi mpe kotungisama na makanisi. Zuzi aboyaki likanisi ya mokolo ya Work oyo elobaki ete ezalaki na mokumba te na mibeko ya fédéral mpo na kobundisa bokeseni, kokanisaka ete kosangana ya mokolo ya mosala na mosala ya kozwa bato na mosala ekokaki naino kopesa yango mokumba. (reuters.com) .
.
Cadre juridique oyo etali AI bias na embauche .
Kobima ya ba bias ya bozui ya AI epusi botali ya mibeko mpe bokeli mibeko oyo ezali na mokano ya kokitisa bokeseni.
mibeko ya fédéral mpe ya l'Etat .
Atako na ntango oyo ezali na mibeko ya fédéral te oyo etali mpenzampenza bokeseni ya AI na bozwami mpe na bozwami ya bato, ba états ndenge na ndenge bazali kotalela mibeko mpo na kobongola mokumba ya AI na mikano ya mosala. Ndakisa, engumba New York epesi mobeko oyo esengi na bapatrɔ kosala ba audits ya bias ya bisaleli ya AI oyo esalelami na misala ya kozwa bato na mosala. En plus, Commission ya U.S. Equal Employment Opportunity (EEOC) e défendre ba entreprises e faire face na ba réclamations que logiciel na bango ya AI ezali na bias, ko souligner que ba outils ya AI esengeli ezala na mibeko oyo ezali antidiscrimination. (nolo.com, __5)
.
Implications mpo na ba patrons mpe batekisi ya AI .
Mikakatano ya mibeko mitali AI na bozwami ya mosala ezali kolakisa ntina ya bapatrɔ mpe batekisi ya AI mpo na kosilisa na ndenge ya proactive ba bias oyo ekoki kozala.
Ba methodes ya malamu pona ba patrons .
Bapatrɔ basengeli kotalela makambo oyo elandi mpo na kokitisa likama ya makambo oyo etali bokeseni:
- Ba audits ya bias ya conduite: Kotala mbala na mbala ba systèmes ya AI pona koyeba pe kobongisa ba bias oyo ekoki kozala.
- Kosala ete bokengeli ya bato ezala: Kobatela kosangana ya bato na mosala ya kozwa bato na mosala mpo na kotala lisusu mikano oyo etambwisami na AI.
- Planchement mpe notification ya mosali: Koyebisa ba candidats na ntina ya bosaleli ya AI na bozwami ya bato mpe kopesa banzela mpo na makanisi.
- Kotosa malako ya fédéral mpe ya l’Etat: Tikala na sango mpe landa mibeko mpe malako oyo etali yango.
Mikumba ya batekisi ya AI .
Batekisi ya AI basengeli kosala ete biloko na bango ezala na bozangi boyokani mpe kotosa mibeko ya mibeko. Yango esangisi kosala ba tests ya mozindo, kopesa polele na bozui mikano ya algorithme, mpe kosala elongo na bapatrɔ mpo na kosala ete ba déployer ethiques.
Avenir ya AI na embauche .
Lokola AI ezali kokoba kokola, mokumba na yango na recrutement ekopanzana mbala mosusu. Kasi, bokoli oyo esengeli kozala na bokatikati na makanisi ya bizaleli malamu mpe na botosi ya mibeko mpo na kosala ete misala ya bozwami ya bato na mosala ezala sembo mpe na bosembo. Dialogue oyo ezali kokoba kati na ba technologues, ba experts juridiques, mpe baye basalaka politiki ezali na ntina mingi mpo na ko naviguer na ba complexités ya AI na mosala.
.
Maloba ya nsuka
Intelligence artificielle epesaka makoki ya monene mpo na kotombola ba procédés ya recrutement na komatisaka efficacité mpe objectivité. Kasi, esengeli kopusana penepene na bosangisi ya AI na bozwami na mosala na bokebi mpo na kopekisa ko perpétuer ba bias oyo ezali mpe kotosa mibeko ya mibeko. Ba patrɔ mpe batekisi ya AI bazali na mokumba ya kokabola mpo na kosala ete bisaleli ya AI esalelamaka na bizaleli malamu mpe kosala bokeseni te na bituluku oyo ebatelami.
.
