ផលប៉ះពាល់នៃអេអាយអេលើការងារកអាវពណ៌ស: មុជទឹកយ៉ាងជ្រាលជ្រៅទៅក្នុងការយល់ដឹងរបស់អាត្ម័ន
ភាពវៃឆ្លាតសិប្បនិម្មិត (អេអាយអាយ) កំពុងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សនូវវិស័យផ្សេងៗដោយមានផលប៉ះពាល់គួរឱ្យកត់សម្គាល់សម្រាប់កម្លាំងពលកម្ម។ អត្ថបទថ្មីៗរបស់ Axios គូសបញ្ជាក់ពីការព្រួយបារម្ភដែលបានលើកឡើងដោយ Dario Amodi ដែលជានាយកប្រតិបត្តិនៃអង្គការវិថី anthropic ទាក់ទងនឹងសក្តានុពលរបស់ AI ក្នុងការរំខានការងាររបស់កអាវពណ៌ស។ (axios.com)
ការកើនឡើងនៃអេអាយអាយនិងផលប៉ះពាល់របស់វាសម្រាប់ការងារ
អេអាយអាយបច្ចេកវិទ្យាកំពុងជឿនលឿនក្នុងល្បឿនដែលមិនធ្លាប់មានដែលមិនធ្លាប់មានដែលនាំឱ្យមានស្វ័យប្រវត្តិកម្មកើនឡើងនៅទូទាំងឧស្សាហកម្ម។ ខណៈពេលដែល Ai ផ្តល់នូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនវាក៏បង្កឱ្យមានបញ្ហាប្រឈមជាពិសេសទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ទីលំនៅការងារក្នុងផ្នែកកអាវពណ៌ស។
Dario Amodi ស្តីពីការផ្លាស់ទីលំនៅការងារ
Dario Amodi បានសម្តែងការព្រួយបារម្ភដែលលោក AI អាចលុបបំបាត់បានរហូតដល់ 50 ភាគរយនៃការងាររបស់កអាវពណ៌សដែលមានសក្តានុពលដែលមានសក្តានុពលកើនឡើងដល់ 10-20% ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំខាងមុខ។ (axios.com)
វិសាលភាពនៃការខាតបង់ការងារសក្តានុពល
វិស័យដែលមានហានិភ័យខ្ពស់រួមមានបច្ចេកវិទ្យាហិរញ្ញវត្ថុហិរញ្ញវត្ថុច្បាប់និងប្រឹក្សាដែលសមត្ថភាពរបស់អាយអាយក្នុងការសរសេរកូដការវិភាគទិន្នន័យនិងការធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តគឺកំពុងជឿនលឿនយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
ទស្សនវិស័យឧស្សាហកម្មលើផលប៉ះពាល់របស់អេអាយអាយ
មេដឹកនាំឧស្សាហកម្មផ្សេងៗនិងរបាយការណ៍ផ្តល់នូវការយល់ដឹងបន្ថែមក្នុងឥទ្ធិពលរបស់អេអាយអាយលើការងារ។
របាយការណ៍ Goldman Sachs ស្តីពីការផ្លាស់ទីលំនៅ AI និងការផ្លាស់ទីលំនៅការងារ
របាយការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុន Sachman Sachs បានបង្ហាញថាលោក Ai អាចជំនួសការងារបានរហូតដល់ 7% នៃការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិកជាពិសេសក្នុងការគាំទ្រផ្នែករដ្ឋបាលនិងវិស័យច្បាប់។ (dailywire.com)
ការរកឃើញសន្ទស្សន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់មនុស្ស anthropic
សន្ទស្សន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់មនុស្សជាតិបានបង្ហាញថាលោក AI ត្រូវបានគេប្រើច្រើនណាស់ដែលត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការងាររបស់មនុស្សជាជាងការងារស្វ័យប្រវត្តិពេញលេញដែលមានការងារចំនួន 57 ភាគរយកំពុងកើនឡើងនិង 43% ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។ (axios.com)
ដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈម: គោលនយោបាយនិងការបន្សាំ
ដើម្បីកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដ៏មានសក្តានុពលរបស់អាយលើការងារវិធានការសកម្មគឺចាំបាច់ណាស់។
គោលនយោបាយនិងបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល
រដ្ឋាភិបាលចាំបាច់ត្រូវបង្កើតគោលនយោបាយដែលដោះស្រាយការផ្លាស់ទីលំនៅការងារដែលបណ្តាលមកពីការធ្វើឱ្យមានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការដាក់ពង្រាយនិងការគាំទ្រសម្រាប់កម្មករដែលរងគ្រោះ។
គំនិតផ្តួចផ្តើម Reskilling និងអប់រំ
ការវិនិយោគលើកម្មវិធីស្វែងរកនិងគំនិតផ្តួចផ្តើមអប់រំអាចជួយកម្មករផ្លាស់ប្តូរទៅតួនាទីថ្មីដែលបង្កើតឡើងដោយការជឿនលឿនរបស់ AI ។
ការសន្និដ្ឋាន
ការធ្វើសមាហរណកម្ម AI ទៅក្នុងកម្លាំងពលកម្មបង្ហាញទាំងឱកាសនិងបញ្ហាប្រឈម។ ខណៈពេលដែលអាយអាយអាចជំរុញឱ្យមានប្រសិទ្ធិភាពនិងការច្នៃប្រឌិតវាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការដោះស្រាយហានិភ័យសក្តានុពលនៃការផ្លាស់ទីលំនៅការងារតាមរយៈគោលនយោបាយគិតនិងយុទ្ធសាស្ត្របន្សុទ្ធ។
បញ្ហារបស់អាយអាយអេសលើការងារកអាវពណ៌ស: ការអភិវឌ្ឍសំខាន់ៗ:
