ទេរ៉ូបូត AI នឹងមិនចំណាយពេលទាំងអស់ការងាររបស់យើងទេ: ស្វែងយល់ពីផលប៉ះពាល់របស់អាយលើការងារនិងផលិតភាព
ភាពវៃឆ្លាតសិប្បនិម្មិត (អាយ) បានវិវត្តយ៉ាងឆាប់រហ័សដែលជំរុញឱ្យមានការពិភាក្សារីករាលដាលអំពីសក្តានុពលរបស់ខ្លួនក្នុងការធ្វើបដិវត្តឧស្សាហកម្មនិងផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្ម។ ខណៈការព្រួយបារម្ភអំពីការផ្លាស់ទីលំនៅការងារដោយសារតែស្វ័យប្រវត្តិកម្មមានប្រជាប្រិយភាពជាទូទៅការប្រឡងដ៏ទូលំទូលាយបង្ហាញពីការពិតដែលមិនមានភាពទាក់ទាញ។ មាត្រានេះបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីវិធីដែលអេអាយអាយមានឥទ្ធិពលលើការងារពង្រឹងផលិតភាពនិងបង្កើតឱកាសថ្មីនៅទូទាំងវិស័យផ្សេងៗ។
ការវិវឌ្ឍន៍នៃអេអាយអេនិងការធ្វើសមាហរណកម្មរបស់វាទៅក្នុងកម្លាំងពលកម្ម
បរិបទប្រវត្តិសាស្ត្រនៃការជឿនលឿនខាងបច្ចេកវិទ្យា
នៅទូទាំងប្រវត្តិសាស្ត្រការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យាបានផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារការងារជាប់លាប់។ ឧទាហរណ៍ការមកដល់នៃកុំព្យួទ័រផ្ទាល់ខ្លួនដែលជាកិច្ចការជាច្រើនដែលស្វ័យប្រវត្តិកម្មដែលអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករផ្តោតលើសកម្មភាពដែលមានតម្លៃខ្ពស់។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរការណែនាំអំពីអ៊ិនធឺរណែតនិងបច្ចេកវិទ្យាទូរស័ព្ទចល័តបាននាំឱ្យមានការលេចចេញនូវឧស្សាហកម្មថ្មីៗនិងប្រភេទការងារថ្មី។ អេអាយតំណាងឱ្យបានចុងក្រោយនៅក្នុងការបន្តឧបករណ៍ផ្តល់ជូនដែលអាចបង្កើនសមត្ថភាពរបស់មនុស្សនិងប្រតិបត្តិការស្ទុះ។
និន្នាការបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងការសុំកូនចិញ្ចឹមអេអាយអាយ
ការសិក្សាថ្មីៗបង្ហាញពីការទទួលយកការអនុម័ត AI យ៉ាងសំខាន់នៅទូទាំងឧស្សាហកម្មផ្សេងៗ។ របាយការណ៍របស់វេទិកាសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកបានព្យាករណ៍ថានៅឆ្នាំ 2027 ក្រុមហ៊ុនចំនួន 69% រំពឹងថានឹងទទួលយកបច្ចេកវិទ្យាអាយអាយអេសដែលអាចផ្លាស់ប្តូរការងារបាន 83 លាននាក់នៅពេលបង្កើតបាន 69 លាននាក់។ នេះបង្ហាញពីការកាត់បន្ថយសំណាញ់ចំនួន 14 លានការងារដែលបង្ហាញពីផលប៉ះពាល់នៃការផ្លាស់ប្តូររបស់អាយលើកម្លាំងពលកម្មពិភពលោក។ (businessthink.unsw.edu.au)
បញ្ហារបស់អាយអេអាយអាយលើការងារ: ការបង្កើតការងារនិងការផ្លាស់ប្តូរ
ការបង្កើតប្រភេទការងារថ្មី
ផ្ទុយពីការភ័យខ្លាចនៃភាពអត់ការងារធ្វើដែលរីករាលដាលលោក AI កំពុងលើកស្ទួយការលេចចេញនូវតួនាទីការងារថ្មី។ វាលដូចជាវិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យក្រមសីលធម៌អាយនិងវិស្វកម្មរបស់ម៉ាស៊ីនកំពុងមានកំណើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ វេទិកាសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកប៉ាន់ប្រមាណថានៅឆ្នាំ 2025 លោក AI អាចបង្កើតការងារថ្មីចំនួន 97 លាននៅទូទាំងពិភពលោកដែលភាគច្រើននៃដែលភាគច្រើននឹងទាមទារជំនាញបច្ចេកទេសជឿនលឿន។ (medium.com)
ការប្រើតួនាទីដែលមានស្រាប់
អេអាយមិនគ្រាន់តែជំនួសការងារប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែវាក៏កំពុងបង្កើនតួនាទីដែលមានស្រាប់ផងដែរ។ ក្នុងវិស័យដែលដូចជាការថែទាំសុខភាពការវិភាគដែលជំរុញដោយអាយអាចនាំឱ្យមានការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យលឿនជាងមុនដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកជំនាញផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រផ្តោតលើការថែទាំអ្នកជំងឺ។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរនៅក្នុងការអប់រំឧបករណ៍អាយអាយអេសអាចជួយគ្រូក្នុងភារកិច្ចរដ្ឋបាលដែលអាចឱ្យពួកគេបានលះបង់ពេលវេលាច្រើនក្នុងការបង្រៀន។ (informerinsights.com)
លើកកំពស់គុណភាពការងារ
ដោយការងារច្រំដែលស្វ័យប្រវត្តិកម្មនិងការងាររបស់ Mundane, AI អាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការពេញចិត្តការងារ។ ឧទាហរណ៍ការសិក្សារបស់រដ្ឋាភិបាលចក្រភពអង់គ្លេសបានបង្ហាញថាមន្រ្តីរាជការដែលប្រើឧបករណ៍របស់អេអាយអាយដូច Collot របស់ក្រុមហ៊ុន Microsoft បានសន្សំក្នុងរយៈពេល 26 នាទីលើការងាររដ្ឋបាលស្មើនឹង 2 សប្តាហ៍ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ប្រសិទ្ធភាពនេះអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករចូលរួមក្នុងទិដ្ឋភាពដែលមានអត្ថន័យនិងច្នៃប្រឌិតកាន់តែច្រើននៃតួនាទីរបស់ពួកគេ។ (ft.com)
ផលិតភាពកើនឡើងតាមរយៈការធ្វើសមាហរណកម្មរបស់អេអាយអាយ
ការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៅទូទាំងឧស្សាហកម្ម
សមត្ថភាពរបស់អេអាយអេក្នុងដំណើរការទិន្នន័យយ៉ាងច្រើនហើយអនុវត្តការវិភាគស្មុគស្មាញបានធ្វើឱ្យការកើនឡើងនៃផលិតភាពសំខាន់ៗ។ នៅក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុក្បួនដោះស្រាយ AI អាចវិភាគនិន្នាការទីផ្សារនិងធ្វើការសម្រេចចិត្តវិនិយោគលឿនជាងសមភាគីរបស់មនុស្ស។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរក្នុងការផលិតស្វ័យប្រវត្តិកម្មរបស់ AI ស្វ័យប្រវត្តិកម្មបានជំរុញឱ្យមានខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មកាត់បន្ថយកំហុសនិងការបង្កើនទិន្នផល។ (corporate.vanguard.com)
ករណីដែលបង្ហាញពីការបង្កើនផលិតភាព
-
មណ្ឌលហៅទូរស័ព្ទ: ការសិក្សាដែលពិនិត្យមើលការណែនាំនៃមជ្ឈមណ្ឌលហៅទូរស័ព្ទដែលបានរកឃើញថាអ្នកតំណាងផ្នែកសេវាកម្មអតិថិជនបានបង្កើនផលិតភាពរបស់ពួកគេ 14% ដោយកម្មករដែលមិនសូវមានជំនាញកើនឡើង 35% ដែលជួបប្រទះការជំរុញ 35% ។ (bipartisanpolicy.org)
-
ក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់: អ្នកពិគ្រោះយោបល់ដោយប្រើឧបករណ៍អាយអាយអេសដែលបានបញ្ចប់ការងារ 12,2% លឿនជាងមុនហើយទទួលបានចំណាត់ថ្នាក់ដែលមានគុណភាពខ្ពស់ជាង 40% បើប្រៀបធៀបនឹងអ្នកដែលមិនមានប្រសិទ្ធិភាពនៃប្រសិទ្ធភាព។ (bipartisanpolicy.org)
ការដោះស្រាយកង្វល់: អេអាយអេនិងការផ្លាស់ទីលំនៅការងារ
ភាពពិតនៃការខាតបង់ការងារដោយសារតែអេអាយអេ
ខណៈដែល AI ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្វើឱ្យមានការងារជាក់លាក់ដែលធ្វើឱ្យការងារជាក់លាក់ដែលនាំឱ្យមានការផ្លាស់ទីលំនៅរបស់ក្រសួងជាក់លាក់ផលប៉ះពាល់សរុបលើការងារគឺស្មុគស្មាញ។ អង្គការសហប្រតិបត្ដិការសេដ្ឋកិច្ចនិងការអភិវឌ្ឍ (OECD) រាយការណ៍ថាជាមធ្យមមុខរបរដែលមានហានិភ័យខ្ពស់នៃការប្រេះឆាខ្ពស់បំផុតនៃការងារប្រហែល 28% នៃការងារនៅទូទាំងប្រទេសសមាជិក។ (oecd.org)
កាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាន: គោលនយោបាយនិងការអប់រំ
ដើម្បីដោះស្រាយការបាត់បង់ការងារដែលមានសក្តានុពលវិធានការសកម្មគឺចាំបាច់ណាស់។ ការវិនិយោគលើការអប់រំនិងកម្មវិធី Reskilling អាចបំពាក់ឱ្យកម្មករជាមួយនឹងជំនាញដែលត្រូវការនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចដែលជំរុញដោយអាយអាយ។ OECD បានសង្កត់ធ្ងន់លើសារសំខាន់នៃគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍អេអាយអាយដើម្បីការពារការបែងចែកការប្រកាន់យកការណ៍ដែលទាក់ទងនឹងអាយអាយអេសពង្រឹងដល់ឱកាសស្មើភាពគ្នាសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា។ (wol.iza.org)
ទស្សនវិស័យអនាគត: ការឱបក្រសោបអាយសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មដែលរីកចម្រើន
កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងសហការសម្រាប់ការធ្វើសមាហរណកម្មប្រកបដោយតុល្យភាព
ការធ្វើសមាហរណកម្មប្រកបដោយជោគជ័យរបស់អាយចូលក្នុងកម្លាំងពលកម្មតម្រូវឱ្យមានកិច្ចសហការរវាងរដ្ឋាភិបាលធុរកិច្ចនិងស្ថាប័នអប់រំ។ ការបង្កើតគោលការណ៍ណែនាំនិងគោលនយោបាយច្បាស់លាស់អាចជួយកាត់បន្ថយហានិភ័យដែលទាក់ទងនឹងការអនុម័តរបស់អេអាយអាយធានាថាអត្ថប្រយោជន៍របស់វាត្រូវបានចែកចាយយ៉ាងទូលំទូលាយ។ (bipartisanpolicy.org)
ការរៀននិងអាដាប់ធ័របន្ត
នៅពេលដែលអេអាយនៅតែវិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌នៃការរៀនសូត្រជាបន្តបន្ទាប់និងអាដាប់ធ័រនឹងមានសារៈសំខាន់ណាស់។ កម្មករដែលក្រវជាតិរៀនពេញមួយជីវិតនិងអភិវឌ្ឍជំនាញបំពេញបន្ថែមជំនាញអេអាយអេនឹងមានទីតាំងល្អប្រសើរក្នុងការលូតលាស់ក្នុងទេសភាពការងារផ្លាស់ប្តូរ។
ការសន្និដ្ឋាន
ខណៈពេលដែលអេអាយអាយផ្លាស់ប្តូរទេសភាពការងារយ៉ាងខ្លាំងនោះវាមិនមែនជាការបញ្ចុះបញ្ចូលនៃការបាត់បង់ការងាររីករាលដាលនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញវាដើរតួជាកាតាលីករសម្រាប់ការបង្កើតការងារតួនាទីយ៉ាងតួនាទីបង្កើនការបង្កើននិងការលើកកម្ពស់ផលិតភាព។ តាមរយៈការអនុម័តយុទ្ធសាស្ត្រសកម្មវិនិយោគលើការអប់រំនិងការជំរុញការសហការគ្នាសង្គមអាចទាញយកសក្តានុពលពេញលេញរបស់អាយដើម្បីបង្កើតកម្លាំងពលកម្មយ៉ាងស្វាហាប់និងរីកចម្រើន។
