নাই, এ আই ৰবটে আমাৰ সকলো কাম ল’ব নোৱাৰিব: নিয়োগ আৰু উৎপাদনশীলতাৰ ওপৰত এ আইৰ প্ৰভাৱ বুজি পোৱা

কৃত্ৰিম বুদ্ধিমত্তা (AI) দ্ৰুতগতিত বিকশিত হৈছে, যাৰ ফলত উদ্যোগত বিপ্লৱৰ সৃষ্টি কৰাৰ সম্ভাৱনা আৰু কৰ্মশক্তিক পুনৰ গঠন কৰাৰ সম্ভাৱনাৰ বিষয়ে ব্যাপক আলোচনাৰ সৃষ্টি হৈছে। স্বয়ংক্ৰিয়কৰণৰ বাবে চাকৰিৰ স্থানচ্যুতিৰ বিষয়ে উদ্বেগ প্ৰচলিত হ’লেও এক বিস্তৃত পৰীক্ষাই অধিক সুক্ষ্ম বাস্তৱতা উন্মোচন কৰে। এই প্ৰবন্ধটোৱে এআইয়ে কেনেকৈ নিয়োগক প্ৰভাৱিত কৰিছে, উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি কৰিছে, আৰু বিভিন্ন খণ্ডত নতুন সুযোগ সৃষ্টি কৰিছে সেই বিষয়ে গভীৰভাৱে উল্লেখ কৰিছে।

এআইৰ বিৱৰ্তন আৰু ইয়াৰ কৰ্মশক্তিৰ সৈতে একত্ৰীকৰণ

প্ৰযুক্তিগত উন্নতিৰ ঐতিহাসিক প্ৰসংগ

ইতিহাসৰ পাতত প্ৰযুক্তিগত উদ্ভাৱনে শ্ৰম বজাৰখনক ধাৰাবাহিকভাৱে ৰূপান্তৰিত কৰি আহিছে। উদাহৰণস্বৰূপে, ব্যক্তিগত কম্পিউটাৰৰ আগমনৰ ফলত অসংখ্য কাম স্বয়ংক্ৰিয় কৰা হৈছিল, যাৰ ফলত শ্ৰমিকসকলে উচ্চ মূল্যৰ কাৰ্য্যকলাপত মনোনিৱেশ কৰিব পাৰে। একেদৰে ইণ্টাৰনেট আৰু মোবাইল প্ৰযুক্তিৰ প্ৰৱৰ্তনৰ ফলত সম্পূৰ্ণ নতুন উদ্যোগ আৰু চাকৰিৰ শ্ৰেণীৰ উত্থান ঘটিছে। এই ধাৰাবাহিকতাৰ শেহতীয়াক AI য়ে প্ৰতিনিধিত্ব কৰে, মানৱ ক্ষমতা বৃদ্ধি কৰিব পৰা আৰু কাৰ্য্যকলাপসমূহ সুশৃংখলিত কৰিব পৰা সঁজুলিসমূহ প্ৰদান কৰে।

AI গ্ৰহণৰ বৰ্তমানৰ ধাৰাসমূহ

শেহতীয়া অধ্যয়নসমূহে বিভিন্ন উদ্যোগসমূহৰ মাজত এআই গ্ৰহণৰ এক উল্লেখযোগ্য উত্থানৰ ইংগিত দিয়ে। বিশ্ব অৰ্থনৈতিক মঞ্চৰ এক প্ৰতিবেদনত ভৱিষ্যদ্বাণী কৰা হৈছে যে ২০২৭ চনৰ ভিতৰত ৬৯% কোম্পানীয়ে এআই প্ৰযুক্তি গ্ৰহণ কৰাৰ আশা কৰিছে, যাৰ ফলত ৬৯ মিলিয়ন নতুন নতুন বস্তু সৃষ্টি কৰাৰ লগতে ৮.৩ কোটি চাকৰিৰ স্থানচ্যুত হ’ব। ইয়াৰ পৰা অনুমান কৰিব পাৰি যে ১ কোটি ৪০ লাখ চাকৰিৰ নেট হ্ৰাস, যিয়ে বিশ্ব কৰ্মশক্তিৰ ওপৰত এআইৰ পৰিৱৰ্তনশীল প্ৰভাৱৰ ওপৰত আলোকপাত কৰে। (_০)

নিয়োগৰ ওপৰত এআইৰ প্ৰভাৱ: চাকৰি সৃষ্টি আৰু ৰূপান্তৰ

নতুন চাকৰিৰ শ্ৰেণী সৃষ্টি

ব্যাপক নিবনুৱাৰ আশংকাৰ বিপৰীতে এআইয়ে নতুন চাকৰিৰ ভূমিকাৰ উত্থানক লালন-পালন কৰি আছে। ডাটা চাইন্স, এআই এথিক্স, মেচিন লাৰ্নিং ইঞ্জিনিয়াৰিঙৰ দৰে ক্ষেত্ৰসমূহে দ্ৰুত বৃদ্ধিৰ সন্মুখীন হৈছে। বিশ্ব অৰ্থনৈতিক মঞ্চই অনুমান কৰিছে যে ২০২৫ চনৰ ভিতৰত এআইয়ে বিশ্বজুৰি ৯.৭ কোটি নতুন চাকৰিৰ সৃষ্টি কৰিব পাৰিব, ইয়াৰে বহুতেই উন্নত কাৰিকৰী দক্ষতাৰ দাবী কৰিব। (_১)

বৰ্তমানৰ ভূমিকাসমূহৰ বৃদ্ধি

এআইয়ে কেৱল চাকৰিৰ ঠাইত নহয়, বৰ্তমানৰ ভূমিকাও বৃদ্ধি কৰি আছে। স্বাস্থ্যসেৱাৰ দৰে খণ্ডসমূহত এআই-চালিত বিশ্লেষণে দ্ৰুত নিদানৰ সূচনা কৰিব পাৰে, যাৰ ফলত চিকিৎসা পেছাদাৰীসকলে ৰোগীৰ যত্নৰ ওপৰত গুৰুত্ব দিব পাৰে। একেদৰে শিক্ষাৰ ক্ষেত্ৰত এ আই সঁজুলিয়ে শিক্ষকসকলক প্ৰশাসনিক কামত সহায় কৰিব পাৰে, যাৰ ফলত তেওঁলোকে নিৰ্দেশনাৰ বাবে অধিক সময় উচৰ্গা কৰিব পাৰে। (_২)

চাকৰিৰ মানদণ্ড বৃদ্ধি কৰা

পুনৰাবৃত্তিমূলক আৰু লৌকিক কামসমূহ স্বয়ংক্ৰিয় কৰি এআইয়ে চাকৰিৰ সন্তুষ্টি উন্নত কৰিব পাৰে। উদাহৰণস্বৰূপে, ব্ৰিটেইনৰ চৰকাৰৰ এক অধ্যয়নত প্ৰকাশ পাইছে যে মাইক্ৰ’ছফ্টৰ কপিল’টৰ দৰে এআই সঁজুলি ব্যৱহাৰ কৰা চৰকাৰী কৰ্মচাৰীসকলে প্ৰশাসনিক কামত দৈনিক প্ৰায় ২৬ মিনিট ৰাহি কৰিছিল, যিটো বছৰি দুসপ্তাহৰ সমান। এই দক্ষতাই শ্ৰমিকসকলক তেওঁলোকৰ ভূমিকাসমূহৰ অধিক অৰ্থপূৰ্ণ আৰু সৃষ্টিশীল দিশত জড়িত হ’বলৈ অনুমতি দিয়ে। (_৩)

AI সংহতিৰ জৰিয়তে উৎপাদনশীলতা লাভ

উদ্যোগসমূহৰ মাজত দক্ষতা উন্নয়ন

এআইৰ বিপুল পৰিমাণৰ তথ্য প্ৰক্ৰিয়াকৰণ আৰু জটিল বিশ্লেষণ সম্পন্ন কৰাৰ ক্ষমতাই যথেষ্ট উৎপাদনশীলতা লাভৰ সূচনা কৰিছে। বিত্তীয় খণ্ডত এ আই এলগৰিদমে বজাৰৰ ধাৰা বিশ্লেষণ কৰিব পাৰে আৰু মানৱ সমকক্ষতকৈ বিনিয়োগৰ সিদ্ধান্ত দ্ৰুত কৰিব পাৰে। একেদৰে, উৎপাদনত, AI-চালিত স্বয়ংক্ৰিয়কৰণে উৎপাদন লাইনসমূহক সুশৃংখলিত কৰি তুলিছে, ভুল হ্ৰাস কৰিছে আৰু উৎপাদন বৃদ্ধি কৰিছে। (_৪)

কেছ ষ্টাডিয়ে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি প্ৰদৰ্শন কৰে

• **কল চেণ্টাৰ:**কল চেণ্টাৰত এটা উৎপাদনশীল এআই সঁজুলিৰ প্ৰৱৰ্তন পৰীক্ষা কৰা এটা অধ্যয়নত দেখা গৈছে যে এআই ব্যৱস্থা ব্যৱহাৰ কৰা গ্ৰাহক সেৱা প্ৰতিনিধিয়ে তেওঁলোকৰ উৎপাদনশীলতা ১৪% বৃদ্ধি কৰে, কম দক্ষতাসম্পন্ন শ্ৰমিকে ৩৫% বুষ্টৰ সন্মুখীন হয়। (_৫)

-পৰামৰ্শদাতা প্ৰতিষ্ঠান: AI সঁজুলি ব্যৱহাৰ কৰা পৰামৰ্শদাতাসকলে 12.2% দ্ৰুত কাম সম্পূৰ্ণ কৰে আৰু AI ব্যৱহাৰ নকৰাসকলৰ তুলনাত 40% উচ্চ মানদণ্ডৰ ৰেটিং লাভ কৰে, গুৰুত্বপূৰ্ণ দক্ষতা উন্নতি প্ৰদৰ্শন কৰে। (_৬)

উদ্বেগ সম্বোধন: AI আৰু চাকৰিৰ স্থানান্তৰকৰণ

এআইৰ বাবে চাকৰি হেৰুৱাৰ বাস্তৱতা

এআইয়ে কিছুমান কাম স্বয়ংক্ৰিয় কৰাৰ আশা কৰা হৈছে, যাৰ ফলত নিৰ্দিষ্ট খণ্ডত চাকৰিৰ স্থানচ্যুতিৰ সূচনা হ’ব, নিয়োগৰ ওপৰত সামগ্ৰিক প্ৰভাৱ জটিল। অৰ্গেনাইজেচন ফৰ ইকনমিক কো-অপাৰেচন এণ্ড ডেভেলপমেণ্ট (অ’ইচিডি)ৰ বাতৰি অনুসৰি, গড়ে, অটোমেচনৰ সৰ্বোচ্চ আশংকা থকা বৃত্তিসমূহে সদস্য দেশসমূহৰ ভিতৰত প্ৰায় ২৮% চাকৰি লাভ কৰে। (_৭)

নেতিবাচক প্ৰভাৱ কমোৱা: নীতি আৰু শিক্ষা

সম্ভাৱ্য চাকৰি হেৰুৱাৰ সমাধানৰ বাবে সক্ৰিয় ব্যৱস্থা গ্ৰহণ কৰাটো অতি প্ৰয়োজনীয়। শিক্ষা আৰু পুনৰ দক্ষতাপূৰ্ণ কাৰ্যসূচীত বিনিয়োগ কৰিলে শ্ৰমিকসকলক এআই-চালিত অৰ্থনীতিত প্ৰয়োজনীয় দক্ষতাৰে সজ্জিত কৰিব পাৰি। অ’ইচিডিয়ে এআই-সম্পৰ্কীয় বিভাজন আৰু নিবনুৱা সমস্যা বৃদ্ধি ৰোধ কৰিবলৈ অন্তৰ্ভুক্ত এআই উন্নয়ন নীতিৰ গুৰুত্বৰ ওপৰত গুৰুত্ব আৰোপ কৰে, সকলোৰে বাবে ন্যায্য সুযোগ নিশ্চিত কৰে। (_৮)

ভৱিষ্যতৰ দৃষ্টিভংগী: এটা সমৃদ্ধিশালী কৰ্মশক্তিৰ বাবে AIক আকোৱালি লোৱা

এটা সুষম সংহতিৰ বাবে সহযোগিতামূলক প্ৰচেষ্টা

কৰ্মশক্তিৰ সৈতে এআইৰ সফল একত্ৰীকৰণৰ বাবে চৰকাৰ, ব্যৱসায়, আৰু শিক্ষানুষ্ঠানৰ মাজত সহযোগিতাৰ প্ৰয়োজন। স্পষ্ট নিৰ্দেশনা আৰু নীতি স্থাপন কৰিলে এআই গ্ৰহণৰ সৈতে জড়িত বিপদসমূহ হ্ৰাস কৰাত সহায় কৰিব পাৰি, যাৰ ফলত ইয়াৰ সুবিধাসমূহ ব্যাপকভাৱে বিতৰণ কৰা হয়। (_৯)

অবিৰত শিক্ষণ আৰু অভিযোজন

এআইৰ বিকাশ অব্যাহত থকাৰ লগে লগে নিৰন্তৰ শিক্ষণ আৰু অভিযোজন ক্ষমতাৰ সংস্কৃতি অতি গুৰুত্বপূৰ্ণ হ’ব। আজীৱন শিক্ষণক আকোৱালি লোৱা আৰু এআই প্ৰযুক্তিৰ পৰিপূৰক দক্ষতা বিকাশ কৰা শ্ৰমিকসকলে পৰিৱৰ্তিত চাকৰিৰ পৰিৱেশত লাভৱান হ’বলৈ ভাল স্থানত থাকিব।

উপসংহাৰ

এআইয়ে নিয়োগৰ পৰিৱেশ অনস্বীকাৰ্যভাৱে ৰূপান্তৰিত কৰি থকাৰ সময়তে ই ব্যাপক চাকৰি হেৰুৱাৰ আগজাননী নহয়। বৰঞ্চ ই চাকৰি সৃষ্টি, ভূমিকা বৃদ্ধি, আৰু উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিৰ বাবে অনুঘটক হিচাপে কাম কৰে। সক্ৰিয় কৌশল গ্ৰহণ কৰি, শিক্ষাত বিনিয়োগ কৰি, আৰু সহযোগিতাক লালন-পালন কৰি সমাজে এআইৰ সম্পূৰ্ণ সম্ভাৱনাক ব্যৱহাৰ কৰি গতিশীল আৰু সমৃদ্ধিশালী কৰ্মশক্তি সৃষ্টি কৰিব পাৰে।

AI ৰ শেহতীয়া উন্নয়ন আৰু নিয়োগ:

• _১০
• _১১
• _১২